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Lösungen, die Mehrwert bieten

Ob Software-Team, Service-Team oder Business-Team: Mit unseren Lösungen in den Bereichen Wissensmanagement, Projektmanagement, Aufgabenmanagement, Agile at Scale und vielen mehr treiben wir die digitale Transformation Deines Unternehmens voran!

Die passenden Tools für Deine digitale Transformation

Egal ob Du nach einem Tool für Projektmanagement oder nach einem neuen Dokumentationssystem suchst: Wir haben genau das richtige für Dich.

Wer wir sind und was genau wir machen

Erfahre mehr über venITure: Wer wir sind, was wir machen und wie wir Dir helfen können die digitale Transformation in Deinem Unternehmen voranzutreiben.

Werde ein Teil unseres Teams!

Wir suchen begeisterte Kolleginnen und Kollegen, die sich leidenschaftlich für ihr Fachgebiet engagieren. Entwickle gemeinsam mit uns neue Lösungen, um die digitale Transformation voranzutreiben und die Welt ein wenig besser zu machen.

Dein Bewerbungsprozess

Alles rund um Deine Bewerbung bei venITure

 

Jetzt unverbindlich beraten lassen!

Du hast Lust Teil des Teams zu werden – Und jetzt?

Jeder kennt es – Sich bei einem neuen Job zu bewerben, kann nervenaufreibend und anstrengend sein. Aber nicht bei uns!

Wir möchten Deinen individuellen Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich gestalten. Lerne hier, wie einfach es ist sich bei uns zu bewerben und was dich dabei alles erwartet.

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Wie deine Bewerbung bei uns abläuft

Deine Bewerbung

Du hast eine Stelle gefunden, die Dir zuspricht? Schicke direkt eine ungezwungene Bewerbung an unsere Personal-Heros Özge und Ana. 

Wir wollen Dich so gut wie möglich kennenlernen, also gestalte deine Bewerbung so aussagekräftig wie möglich

Hast Du bereits Erfahrungen mit Softwareentwicklung? Zeig uns was Du kannst und schick uns eine Kostprobe von Deinem Können! 

Was passiert danach?

Du sollst nicht lange auf unsere Antwort warten. Innerhalb kürzester Zeit bekommst du von uns eine Antwort auf Deine Bewerbung, in der wir Dir alle wichtigen Infos zum weiteren Vorgehen zusenden.

Das erste Kennenlernen

Wenn Du uns überzeugt hast, möchten wir Dich bei einem entspannten Interview persönlich kennenlernen. Für die Absprache melden wir uns per Telefon bei Dir. So können wir bereits vor dem Interview offene Fragen beantworten und Du bekommst von uns einen ersten Eindruck. 

Das Interview wird entweder per Microsoft Teams oder vor Ort an dem jeweiligen Standort stattfinden. Wir werden Dir allgemeine Fragen zu Deiner Person stellen, aber auch tiefer in deinen jeweiligen Arbeitsbereich eingehen, um herauszufinden, wie gut Du zu uns passt. Denk nicht zu lange über Deine Antworten nach, wir wollen Dich so authentisch wie möglich kennenlernen. 

Und dann?

Den schweren Teil hast Du hinter Dir! Nun ist es uns wichtig zu sehen, ob Du mit dem Team harmonisierst. Das funktioniert am besten bei einem ungezwungenen, gemeinsamen Mittagessen. Wir melden uns auch hier rechtzeitig und so schnell wie möglich bei Dir.

Nach dem Mittagessen haben Du und wir die Möglichkeit zu prüfen, ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können. 

Du hast es geschafft!

Innerhalb kürzester Zeit bekommst Du unser finales Feedback bezüglich Deiner Bewerbung. Wenn wir Dich in unserem Team Willkommen heißen möchten, werden Dir zusammen mit der telefonischen Zusage der Vertag und weitere Informationen per E-Mail geschickt. 

Willkommen bei venITure! 🎉

Dein Onboarding

Wie sieht Deine erste Zeit bei venITure aus? Wir wollen, dass Du dich ab dem ersten Moment bei uns wohlfühlst. Daher soll dich unser Onboardingprozess dabei begleiten anzukommen, neue Erfahrungen und Skills zu lernen und dich optimal auf Deine zeit bei uns vorzubereiten.

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An Deinem ersten Tag heißt Dich Dein neues Team willkommen und stellt Dich den restlichen Kollegen vor. Außerdem werden Dir hier wichtige Infos mitgeteilt und Dir deine Hardware übergeben. Der erste Tag ist zum Kennenlernen und zurechtfinden gedacht.

In deiner ersten Woche konzentrieren wir uns darauf Dich mit unseren Tools und Arbeitsabläufen vertraut zu machen. Außerdem sollst Du hier das Unternehmen und Deine Kollegen besser kennenlernen. 

Für unsere Newbies haben wir einen ausführlichen Onboarding-Plan ausgearbeitet, in dem alle wichtigen Punkte und Stationen festgehalten sind. Du wirst also immer was zu tun haben. 

Bei unserem letzten Gespräch evaluieren wir gemeinsam Deinen Fortschritt.

 

So langsam findest du Dich zurecht und kannst Dich selbständig durch die verschiedenen Tools navigieren. Du hast bereits eigene kleinere Aufgaben oder Projekte übernommen und bist bereit Deine Ideen und Impulse nachhaltig in Dein Team und in das Unternehmen einfließen zu lassen. 

Wir legen sehr viel Wert auf eine offene und transparente Kommunikation. Daher halten wir mit neuen Mitarbeitern nach drei und sechs Wochen und erneut nach drei und fünf Monaten ein Feedback-Gespräch. 

Das Ziel ist es, dass Du sowie wir im Austausch stehen und wir Dir die Möglichkeit bieten können Themen und Probleme anzusprechen, die Dir auf dem Herzen liegen. 

Du möchtest ein Teil des Teams werden?

Schick uns gerne deine Bewerbung – Ob auf eine bestimmte Stelle oder eine Initialbewerbung, wir freuen uns auf Dich!

 

Bewirb dich jetzt!